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全力奮戰四季度 乘勢而上穩增長——金城建設2019年第三季度工作總結會召開

2019-10-29 13:26:56

10月24日上午,金城建設召開2019年三季度工作總結會,公司領導班子及正科級以上管理人員180余人參會。泰璽集團黨委書記、董事長張家順,泰璽集團副總裁、投資事業部總經理張士強出席會議。

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泰璽集團董事長張家順出席會議并講話


會上,各部門分別對三季度各項目部、施工隊在建工程的質量、安全、生產等情況進行了反饋,通過工程實例對比,分別評選出了三季度工程質量、安全、設備、生產管理得分第一的項目部,并頒發了流動紅旗和獎金。


隨后,金城建設董事長、總經理賈毅對三季度工作進行了總結匯報,并對四季度重點工作進行了安排部署。

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金城建設董事長、總經理 賈毅


三季度以來,金城建設全體員工在泰璽集團的正確領導下,認真按照年度總目標和季度工作重點,以“項目管理年”活動的開展為抓手,統籌施策,主動作為,積極謀變,深挖發展潛力,有力推動了各項工作穩步推進、協調發展??偨洕笜顺尸F穩步增長態勢,同時在人才培養、專業做精、市場開發、品牌建設、標準化建設五個方面取得了新的進展,“項目管理年”活動取得可喜進展。


在分析了當前工作存在的差距和不足之后,賈毅董事長對四季度及今后重點工作進行了五個方面的部署:一是聚力人才培養,打造高效團隊,助推可持續發展。二是發揚誠勇文化,搶占市場份額,拓展生存空間。三是提高經濟效益,保護經營成果,實現效益最大化。四是聚焦項目實體,建設優質工程,強化品牌優勢。五是深入開展項目管理年活動,全面提質增效,迎接企業新一輪的快速發展。

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泰璽集團黨委書記、董事長張家順對金城建設三季度工作給予了充分肯定和高度評價,指出金城建設三季度工作呈現出“發展規模穩健有速、運營質量好中有優”“市場開拓彰顯品牌實力”“規范管理打牢發展基礎”“人才紅利逐漸凸顯”四大亮點。并對今后重點工作提出了七項要求:


★ 一是要對照“不忘初心、牢記使命”主題教育活動要求,加強政治學習,提高思想境界;


★ 二是要對照泰璽集團“2018-2020年戰略發展規劃”,找差距,定措施,推進三年規劃順利收官;


★ 三是要進一步增強人才戰略,保障企業發展后勁;


★ 四是要突出創新文化,做好發展思路、戰略、目標、市場創新等五個方面的創新;


★ 五是要進一步強化規范化管理意識,加快標準化、信息化項目的落地實施;


★ 六是要進一步增強風險意識,提高風險抵御能力;


★ 七是要進一步增強品牌意識,推動市場占有率。


會議最后,張家順董事長強調,希望大家堅定信心、鉚足干勁,以銳意進取、永不懈怠的精神,全力奮戰四季度,給2019年畫上一個完美的句號,為明年工作的開展奠定良好的基礎。


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